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As mulheres enfrentam desafios específicos quando decidem empreender. Mas, já foi observado que quando elas obtêm sucesso nos negócios, trazem resultados positivos para si e o entorno. Com mais empreendedoras, há mais renda para as famílias, mais confiança para elas e uma sociedade menos desigual. Por isso, incentivar o empreendedorismo feminino é algo estratégico e está na pauta do Século 21 das organizações que trabalham para uma sociedade melhor. A Igualdade de Gênero inclusive é um dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU.
É preciso entender que o movimento do empreendedorismo feminino vai além de negócios criados por mulheres. Ao alcançarem a independência financeira, elas assumem o protagonismo de suas próprias vidas. Além disso, quando decide empreender, inevitavelmente, essa mulher adentra em uma profunda jornada de Autoconhecimento, em busca de competências, habilidades e atitudes necessárias para atingir o objetivo principal: o sucesso do negócio.
Nessa mudança de mindset em prol de um comportamento empreendedor, uma das características mais importantes, quando se é dona de um negócio, é o desenvolvimento da Autoliderança. Por meio dela, a empreendedora inspira os demais profissionais envolvidos na empresa a atingirem os objetivos propostos. A Liderança inspira até mesmo outras mulheres e homens a abrirem seus próprios negócios.
Para desenvolver uma Liderança Feminina Empreendedora, o primeiro passo é rever as crenças limitantes, aqueles estereótipos que a sociedade instala em nossas mentes desde a primeira infância, ou, de forma mais clara, quando a mulher acredita que não é capaz de estar à frente de um negócio ou de um projeto importante.
Superando esta etapa, é preciso refletir sobre o relacionamento com as pessoas ao redor, principalmente com as pessoas que compõem sua equipe. Então, para ser uma Líder inspiradora, outras caraterísticas e comportamentos importantes seriam desenvolver uma escuta qualificada – ouvir realmente o que o outro diz e considerar o que está sendo dito; a serenidade – ouvir primeiro e depois tomar um posicionamento; e a comunicação assertiva – levar em conta o que foi dito, e a partir disso, propor algo estruturado e seguindo um objetivo.
Estimular as mulheres a liderar empresas e ter seus próprios negócios é fazer parte de um movimento que só cresce. O Sistema Sebrae é uma das instituições que apoia negócios comandados por mulheres. E, foi em Mato Grosso do Sul que a nasceu a maior iniciativa do Sistema Sebrae de fomento ao empreendedorismo feminino do País, hoje chamado Sebrae Delas – Desenvolvendo Empreendedoras Líderes Apaixonadas pelo Sucesso, programa de aceleração que visa aumentar a probabilidade de sucesso de ideias e negócios liderados por mulheres.
A decisão de liderar, empreender e de acreditar em si é de cada uma. Todas as mulheres são capazes e possuem o dom de realizar o seu propósito de vida. E isso vem ao encontro de uma das características percebidas no programa Sebrae Delas: As mulheres são humildes em dizer “eu não sei”, mas são ousadas em dizer “eu vou aprender”.
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Maristela França é empresária, economista, Mestra em Desenvolvimento Local. É idealizadora do projeto Sebrae Delas – Mulher de Negócios e atualmente, diretora-técnica do Sebrae/MS.
